Grandes Marques et Maisons de Champagne : Origines, Histoire et Missions

La concertation sociale dans les Maisons de Champagne de 1886 à nos jours

 Robert-Jean de Vogüé (Président de Moët & Chandon) pour les employeurs, et Gaston Martin pour les salariés,
furent dès les années 1930 à l'origine d'un dialogue social exemplaire qui aboutira à la mise en place d'une convention collective de travail exceptionnellement avantageuse toujours actualisée par la Commission Tripartite du Champagne.
 
Robert-Jean de Vogüé, représentant des employeurs
 
Dès 1936, salaires et avantages sociaux étaient négociés
entre Employeurs et salariés.
 
   
Gaston Martin, délégué représentant des salariés